与 Meta 不同，苹果坚持争取更多多样性

苹果在 2024 年结束时特别成功，发布了苹果16、MacBook Pro M4 甚至 AirPods 4。这对这家美国公司和蒂姆·库克来说都是令人满意的做法，他的薪酬在 2024 年从 6320 万美元增加到 7460 万美元。库比蒂诺公司的年度股东委托书还显示，该公司反对所有其股东提案，其中包括一项有关Apple 对多元化、平等和包容性的承诺。

尽管股东不愿意，苹果仍坚持其 DEI 计划

彭博社看到的苹果公司委托书显示，投资者已要求这家美国公司审查其对 DEI 的承诺。股东们认为，苹果的措施比大多数其他公司的 DEI 计划更为激进。Apple 品牌无意改变其 DEI 政策中的任何内容。

«在 Apple，我们相信我们的行为方式对于 Apple 的成功与制造世界上最好的产品同样重要。我们努力以道德和诚实的方式开展业务，遵守适用的法律和法规，我们的商业行为和合规政策是我们工作方式的核心。我们努力创造一种归属感文化，让每个人都能尽自己最大的努力», 表示美国公司。

一个非常明确的答案表明苹果仍然处于强势地位。库比蒂诺公司甚至表示，该提案不恰当地试图限制其“管理自己的日常业务运营、员工和团队以及业务战略»。

因此，与其他公司不同，这家美国公司不会屈服于压力。Meta，刚刚宣布打算取消其 DEI 计划，就像亚马逊一样。