亚马逊担心劳动力短缺，没有人愿意再在该公司工作

亚马逊进行的一项内部研究称，这家美国电子商务巨头可能很快就会耗尽其庞大的美国仓库中的工人。问题仍然在于公司员工无法接受且残酷的工作条件。

乍一看，一切都很好亚马逊的一切似乎都进展顺利。例如，美国亿万富翁杰夫·贝佐斯的公司正式成立Amazon Prime Air，其空中无人机送货服务。更好的是，亚马逊还首次欢迎其创新型机器人工人进入其仓库。但也许杰夫·贝佐斯的公司应该更多地关注人。

该组织的一份内部备忘录强调了一个重要观点：到2024年，该公司可能面临严重的劳动力危机在美国。

亚马逊正慢慢走向严重的劳工危机

 不得不说，亚马逊的管理体系这几年依然没有进化。员工似乎仍然受到公司强加的工作条件的影响。工资不涨不降，工作节奏疯狂，每位员工都遭到追捕，环境有辱人格，没有人愿意再次踏入亚马逊的仓库。

因此，该组织的内部报告提出了令人震惊的观察“平均而言，仓库员工只会在亚马逊呆八个月，然后就会离开或放弃自己的职位”。该报告继续令人担忧地指出，如果“公司照常运营，亚马逊将在2024年耗尽美国网络可用劳动力供应»。

亚马逊员工的工作似乎特别有辱人格。这肯定是没有员工愿意再去上班的原因在在线交付巨头。这是因为目前美国的失业率很低，而且很容易找到工作。

一些地区可能会在 2024 年之前受到影响

例如，纽约一名 35 岁的公司员工表示，他请了两天假去治疗一颗受感染的牙齿，之后就被解雇了。去年，仓库工人在龙卷风后丧生。亚马逊拒绝让他们回家。

该公司的内部报告对于该国某些地区的情况更加危言耸听。因此，加利福尼亚州的内陆帝国和亚利桑那州的菲尼克斯自 2021 年底以来就已经售空了。”他们的全部员工储备”。显然，杰夫·贝索斯必须迅速找到解决方案。也许通过为员工提供更好的薪水和最终可接受的工作条件？

来源 ：沃克斯