苹果将​​员工工资提高多达 45% 以防止员工辞职

苹果公司宣布了一项针对美国员工的广泛薪资改善计划。这一增幅最高可达 45%。这尤其涉及按小时计酬的员工，例如苹果专卖店或天才吧的员工。办公室内的员工也受到影响。目标是阻止大规模辞职并阻止工会的形成。

几个月来，苹果公司一直是人们关注的焦点。美国大规模的社会运动。这尤其影响到按小时计酬的员工，即驻扎在苹果专卖店和天才吧的员工。但他们并不是唯一感到担忧的人，因为苹果公司的办公室也存在不满情绪。春季期间有数百万人辞职。与此同时，某些 Apple Store 员工，尤其是亚特兰大的员工，组织创建 Apple 内部第一个工会。

另请阅读——苹果：有毒食物、老鼠、惨薪，这就是供应商的工作条件

然而，保留员工极其重要。它允许公司的知识在内部保留，它提高了绩效（因为员工提高了），并且减少了新员工内部培训的成本（时间和金钱）。但是，要说服员工留下来，你还必须知道如何给予。而苹果也刚刚朝这个方向做出了决定。

Apple 员工加薪高达 45%

据《华尔街日报》报道，苹果公司刚刚向其美国员工宣布，将开展大规模的加薪活动。这当然涉及按小时付费的员工。他们的工资将会增加。最重要的是，该类别的起薪也将被重新评估。据美国日报报道，每小时将达到22美元，即增加 45%与2018年入职工资相比。

办公室里的员工也不会被遗忘。该公司发言人华尔街日报其中一些人的年度评估将提前几个月，以便他们的增长是从七月开始考虑的。目标是缓解工资紧张局势，减少可能鼓励组建Apple Store员工工会的人数，并尽量减少员工的离职。

苹果、亚马逊、谷歌和微软是美国通胀的间接受害者

在美国，目前失业率非常低：3.6%。相反，通货膨胀率非常高：8.3%2022 年 4 月。这是 40 年来的最高比率。因此，员工越来越不满意，并且考虑到市场状况，他们甚至比以前更愿意寻求薪酬更高的职位。在科技领域尤其如此。苹果并不是唯一一家担心的公司：谷歌(2021 年成立了工会）、微软和亚马逊也都是。最近几个月他们都做出了类似的决定。

来源 ：路透社