ChatGPT 解雇信写得很好，HR 越来越用它

一项针对科技员工的调查显示，ChatGPT 在行业中的使用频率越来越高，甚至 HR 员工也是如此。

科技世界正处于混乱之中。虽然不久前 GAFAM 还被认为是成功的典范，大规模裁员浪潮接踵而至硅谷的大人物之一。与此同时，人工智能的普及提高了某些公司的生产力，但有时却损害了就业。B2B 评论调查了“213 名人力资源专业人员和 792 名从事科技工作的员工”，以了解他们目前的关系以及他们的与人工智能的关系。

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该研究告诉我们，科技员工普遍对与人力资源部的关系感到满意（在过去 6 个月内，只有十分之一的员工向该服务投诉过任何事情），并且使用 ChatGPT 可以帮助人力资源员工每人节省 70 分钟。星期。其中，10%使用 OpenAI 聊天机器人撰写解雇信。事实上，生成式人工智能现在能够编写定性且多样化的内容。难怪它们被用来执行一些最令人不愉快的任务。

HR 还使用 ChatGPT 撰写终止信

很少有工作不受自动化和 ChatGPT 的威胁。据 OpenAI 称，只有34个职业不会被AI取代。具有讽刺意味的是，新下岗的员工将越来越频繁地通过聊天机器人编写的电子邮件收到消息。人力资源员工不会专门将技术用于此目的。最常见的是，AI用于培训员工(21%)，或用于内部调查或绩效评估（20% 的情况下）。

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ChatGPT 发现了管理领域之外的应用。学生们在写作业时发现了她的宝贵盟友，她现在可以编写如此强大的恶意软件欧洲刑警组织就新人工智能的危险发出警报网络犯罪分子的首选。