在大多数求职面试中,强大的 PowerPoint 技能通常是说服未来雇主的重要资产。反之,如果你申请亚马逊,那就更是一个障碍了!著名在线商店的首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)厌恶著名的演示软件,并将自己的方法强加给公司所有员工。杰夫·贝索斯优化内部会议的秘诀是什么?
微软著名的演示软件,无所不在的Powerpoint,却远不能满足每个人的口味。该软件经常因其无聊和不必要的官僚主义而受到批评,许多用户开始称赞它的许多替代品。 2014 年,Microsoft Sway 出现在我们的设备上,并作为 Powerpoint 的简单直观替代品。然而,在商业环境中,仍然主要使用传统的Powerpoint。
只有一家公司抵制 Powerpoint 的暴政并拒绝其不健康的使用:亚马逊。在亚马逊前员工皮特·阿比拉 (Pete Abilla) 在网上发布的日期为 2004 年的电子邮件网购平台首席执行官杰夫·贝佐斯近日几个小时内加冕“世界首富”面对不可避免的比尔·盖茨,他干脆禁止他的员工使用 Powerpoint 来准备会议。为了什么 ?
对于 Jeff Bezos 来说,制作 Powerpoint 会妨碍你正确思考!
这位商人更愿意将自己看待会议的方式强加给员工,并将隆重的 Powerpoint 演示文稿收起来。那么亚马逊的内部会议是如何进行的呢?亚马逊员工不会带着笔记本电脑上的演示文稿来参加会议,而是会带着几页简单的备忘录参加会议。他们的同事阅读了这份报告,然后有时间向备忘录撰写者询问他们可能有的任何问题。
为什么杰夫·贝佐斯青睐这种技术?对于首席执行官来说,写几页的备忘录而不是构建 Powerpoint 演示文稿可以让他的员工更好地感知事物之间的联系并确定本质每一个专业反思。对于杰夫·贝索斯来说,因此,Powerpoint 的统治阻碍了员工有效思考!
看来我们找到了 PowerPoint 的终极批评者!因此,杰夫·贝索斯肯定从未使用过演示软件调情,就像这个美国年轻人,还收到了微软的祝贺!
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