现在，一些临时机构探索面部识别以验证工人的身份。这项技术在该领域仍然不太常见，旨在增强招聘的安全性和效率，同时确保更好地验证候选人。
尽管法国试图将人工智能融入社会的各个方面，包括在工作和教育中，其他技术可能很快出现临时机构。
这面部识别是一种通过将面孔与数据库中录制的图像进行比较来检查身份的技术。后者很快可以在临时机构中更广泛地使用。例如，Iziwork已经使用这项技术将临时工的自拍照与他们的身份文件进行比较。该措施针对保证工人的真实性注册以减少欺诈和身份盗用的风险。
临时机构将使用面部识别来避免欺诈
临时机构使用面部识别不是没有风险。法国数据保护局CNIL密切监视这些做法，以确保遵守《通用数据保护条例》（GDPR）。机构必须确保在尊重个人权利和在他们的知情同意下。目前，超过50％的公司质疑的公司将数据保护视为优先事项。
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尽管担心尊重隐私，但临时机构还是看到了一个有力的面部识别工具提高招聘的可靠性和安全性。通过有效检查工人身份，他们不仅希望防止欺诈，还希望与员工建立信任和透明度的关系。
我们希望他们能确保数据库得到很好的保护避免发生类似于最近在法国洛德（France Lord）的网络攻击的事件。。
来源 ：世界
