三星法国公司因“欺骗性商业行为”被起诉

三星法国公司被巴黎高等法院（TGI）起诉。该集团的法国子公司被指控使用“欺骗性商业行为”。这些协会谴责说，他关于道德和尊重人权和工人权利的演讲只是为了给自己树立良好形象而做的幌子，但实际上并没有得到落实。

多个非政府组织已对三星法国公司提出联合申诉，谴责其工厂及其分包商的工作条件。韩国集团法国子公司最终被起诉“欺骗性营销行为”，法国国际米兰于 2019 年 7 月 3 日报道。她被指控提出道德承诺，特别是与工人权利相关的承诺，而这些承诺实际上不会得到尊重。

三星：工作条件与其道德承诺相矛盾

“七年多来，我们记录了三星在中国、越南和韩国工厂的严重违规行为，特别感谢渗透到工厂的非政府组织中国劳工观察。的每天 12 至 15 小时，不间断16 岁以下的儿童在装配线上工作，在没有尊严的条件下工作，使处理有毒产品的工人处于危险之中。这些工人有工资每月少于200欧元，每天组装多达 1,600 部手机。如果他们迟到，我们会惩罚他们，我们要求他们整天站着。有些人遭受了真正的骚扰”” ，谴责负责夏尔巴协会档案的玛丽·劳尔·吉斯兰（Marie-Laure Guislain），该协会旨在帮助经济犯罪的受害者。

尽管如此，三星仍为自己设定了目标：“世界上最有道德的公司之一”。以下是我们可以在三星法国官方网站的理念部分读到的内容：“三星致力于遵守当地法律法规，并为其所有员工实施严格的全球行为准则……三星致力于成为全球所有社区中对社会和环境负责的企业公民”。

对三星法国的历史性起诉

令人惊讶的是，这就是收费“欺骗性营销行为”被保留。从法律的角度来看，协会指责三星对消费者撒谎，但不向亚洲工人强加非法工作条件。非政府组织夏尔巴人的负责人解释说，这实际上是攻击该组织的唯一方法。 2017 年关于跨国公司在工作条件方面保持警惕义务的法律要求公司及其分包商遵守该领域的一定数量的标准。

不过，这些义务仅适用于宣称在法国拥有超过 5,000 名员工的公司，而三星则不然。夏尔巴人此次演习的目标之一也是揭露这些问题，以要求变革。她呼吁降低法国5000名雇员的门槛，并希望当局开始讨论一项旨在保护工人的国际条约。

2019 年 3 月 7 日更新：下面添加了三星的回复权。

“我们认为，我们有责任确保三星电子及其供应商和分包商遵循工作条件和环境保护方面的最佳实践，并遵守当地法规。因此，当发现潜在问题时，我们会进行调查，如果发现，我们会采取必要的措施来纠正这种情况。关于在法国针对三星电子提出的投诉，我们对其案情存在争议，但在正在进行的诉讼程序中，我们无法发表任何进一步评论。

来源 ：法国国际米兰