特斯拉驳斥了批评埃隆·马斯克的行动的框架

特斯拉出于有争议的原因再次谈论他。根据《纽约时报》的一份报告，该公司本来会驳回一位经理人的经理。该事件提出了有关公司内部言论自由及其首席执行官行为的疑问。

与特斯拉电池供应商合作的工程师兼经理Jared Ottmann已有六年的时间对Musk对社交网络的评论表示不满。在马斯克有争议的姿态之后，每个人在特朗普总统就职典礼中都记得，被某些人认为是纳粹的致敬，亿万富翁发表了一条包含双关语的推文，指的是纳粹饮食的臭名昭著的人物。奥特曼（Ottmann）在LinkedIn上分享了这篇推文，并伴随着批判性评论，强调马斯克的行为是“有记录面对这些行动，对特斯拉的沉默感到沮丧。

在其出版中奥特曼（Ottmann）透露，自2022年以来，他在内部几次提出了这些问题，与经理，人力资源，法律服务以及与投资者的关系。尽管他的同事们提供了个人支持，但他发现该公司面对他的首席执行官的行为仍然保持沉默。该出版物几天后，奥特曼被解雇，这一决定将这一决定直接归因于他的公共立场。

特斯拉中有关的表达自由

这种解雇显然提出了面对批评时，有关特斯拉的企业文化和埃隆·马斯克的宽容的问题。尽管他的言论赞成绝对的言论自由，但马斯克似乎并不倾向于接受他的业务中的异议。这不是第一次员工因表达与首席执行官的行为的分歧而受到批准。 2022年，在批评马斯克（Musk）的性骚扰投诉中批评马斯克的笑话后，有9名SpaceX员工被解雇。

事件突出显示埃隆·马斯克（Elon Musk）的公众形象，他对社交网络的行动与他的企业声称捍卫的价值观之间的紧张关系日益增长。他还提出了有关这种行为对特斯拉人才招募和保留人才的影响的疑问。