埃隆·马斯克 (Elon Musk) 收购 Twitter 后，该公司的混乱局面仍在继续。虽然他计划从今天起解雇一半员工，但该公司已收到集体投诉，希望阻止这位亿万富翁的计划。事实上，法律要求后者至少提前60天通知有关雇员。
这无疑是科技领域历史上最灾难性的收购。埃隆·马斯克 (Elon Musk) 上周末收购 Twitter 引发了一波普遍的混乱，这位亿万富翁的可疑决策和灾难性的运营管理都导致了这一波混乱。强迫员工在不可持续的时间劳动，认证价格的转变,黑客浪潮，这几天蓝鸟的日子过得很不顺利。
但这一切并不妨碍埃隆·马斯克迄今为止最具争议的决定：解雇 3,700 名 Twitter 员工，或公司员工的一半。除了但丁式的人物外，最重要的是亿万富翁的匆忙成为争论的主题，因为后者已经开始了。从今天早上开始，社交网络上充斥着 #LoveWhereYouWorked 标签下的证词，该标签汇集了感谢员工的推文。
https://twitter.com/RachBonn/status/1588405980655558656
然而，加州法律在这个问题上非常明确：任何公司都无权如此迅速地解雇员工。必须在解雇生效前至少提前 60 天通知有关人员。我们至少可以做到的是，这里没有遵守这个最后期限。对于许多员工来说，他们并不打算轻易放弃。
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彭博社报道称，11 月 3 日星期四，旧金山法院收到了一份集体申诉。它由律师 Shannon Liss-Riordan 发起，显然旨在防止所有这些不公平解雇。“我们今晚提起诉讼是为了确保员工意识到他们不必放弃自己的权利，并且他们有办法维护自己的权利。””，律师解释道。
请注意，这并不是它第一次尝试对抗埃隆·马斯克。事实上，香农·利斯-赖尔丹 (Shannon Liss-Riordan) 已经对这位亿万富翁采取了行动：解雇 10% 的特斯拉员工。“我们现在看看他是否会继续对这个国家保护员工的法律嗤之以鼻”，她说。“他似乎正在重复与特斯拉相同的策略»。
来源 ：彭博社
