蘋果將員工薪資提高多達 45% 以防止員工辭職

蘋果宣布了一項針對美國員工的廣泛薪資改善計畫。這一增幅最高可達 45%。這尤其涉及按小時計酬的員工，例如蘋果專賣店或天才吧的員工。辦公室內的員工也受到影響。目標是阻止大規模辭職並阻止工會的形成。

幾個月來，蘋果一直是人們關注的焦點。美國大規模的社會運動。這尤其影響到按小時計酬的員工，也就是駐紮在蘋果專賣店和天才吧的員工。但他們並不是唯一感到擔憂的人，因為蘋果公司的辦公室也存在不滿情緒。春季期間有數百萬人辭職。同時，某些 Apple Store 員工，尤其是亞特蘭大的員工，組織創建 Apple 內部第一個工會。

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然而，保留員工極為重要。它允許公司的知識在內部保留，提高績效（因為員工提高），並降低新員工內部培訓的成本（時間和金錢）。但是，要說服員工留下來，你也必須知道如何給予。而蘋果也剛剛朝這個方向做出了決定。

Apple 員工加薪高達 45%

根據《華爾街日報》報道，蘋果剛向美國員工宣布，將進行大規模的加薪活動。這當然涉及按小時付費的員工。他們的工資將會增加。最重要的是，該類別的起薪也將被重新評估。根據美國日報報道，每小時將達22美元，即增加 45%與2018年入職薪資相比。

辦公室裡的員工也不會被遺忘。該公司發言人華爾街日報其中一些人的年度評估將提前幾個月，以便他們的增長是從七月開始考慮的。目標是緩解薪資緊張局勢，減少可能鼓勵組成Apple Store員工工會的人數，並盡量減少員工的離職。

蘋果、亞馬遜、谷歌和微軟是美國通膨的間接受害者

在美國，目前失業率非常低：3.6%。相反，通貨膨脹率非常高：8.3%2022 年 4 月。因此，員工越來越不滿意，考慮到市場狀況，他們甚至比以前更願意尋求薪水更高的職位。在科技領域尤其如此。蘋果並不是唯一一家擔心的公司：Google(2021 年成立了工會）、微軟和亞馬遜也都是。最近幾個月他們都做出了類似的決定。

來源 ：路透社