根據這項研究

Google Workspace的一項新研究表明，一個重大趨勢：人工智能已成為新一代高管的重要工具。根據周一揭幕的這項調查，有82％的年輕領導人已經加入了AI的日常任務。

這些數字特別令人驚訝，對於Z代93％的受訪者每週使用至少兩個AI工具。千禧一代不應被淘汰，因為其中79％的人也這樣做。這項由Harris Poll for Google Workspace進行的研究，質疑超過1,000名22至39歲的美國員工佔據或準備擔任管理職位。

AI的用途各不相同，但主要集中於改進寫作，進行註釋和綜合文檔。甚至更揭示的是，有86％的受訪者認為AI可以幫助他們成為更好的管理者。幾乎所有受訪者（98％）預計AI在未來五年內對其活動領域的重大影響。

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AI在年輕員工的職業生涯中大大強加於

«工作的未來就在那裡，並且由AI助長Google Workspace產品副總裁Yulie Kwon Kim說。這項技術革命使年輕人得以改善他們與同事的溝通，並免費獲得更具戰略任務的時間。

但是，在業務中採用AI並非沒有提出問題。儘管Openai Chatgpt等工具越來越受歡迎，該工具已成為專業世界中最常用的生成工具，但一些公司仍然謹慎。尤其是摩根大通和蘋果，已經建立了限制，以監督員工對這些技術的使用。主要關注的是錯誤和錯誤的風險。幻覺AI工具可以產生的這些不正確或欺騙性的響應。

無論如何，我們絕對面臨著專業實踐的深刻變化，在這些實踐中，AI不再被視為未來技術，而是當前的工具。這尤其是對於年輕一代，他們更容易被新技術採用。