三星法國公司因「欺騙性商業行為」被起訴

三星法國公司被巴黎高等法院（TGI）起訴。該集團的法國子公司被指控使用「欺騙性商業行為」。這些協會譴責說，他關於道德和尊重人權和工人權利的演講只是為了給自己樹立良好形象而做的幌子，但實際上並沒有得到落實。

多個非政府組織已對三星法國公司提出聯合申訴，譴責其工廠及其分包商的工作條件。韓國集團法國子公司最後被起訴“欺騙性行銷行為”，法國國際米蘭於 2019 年 7 月 3 日報道。

三星：工作條件與其道德承諾相矛盾

「七年多來，我們記錄了三星在中國、越南和韓國工廠的嚴重違規行為，特別感謝滲透到工廠的非政府組織中國勞工觀察。的每天 12 至 15 小時，不間斷16 歲以下的兒童在裝配線上工作，在沒有尊嚴的條件下工作，使處理有毒產品的工人處於危險之中。這些工人有工資每月少於200歐元，每天組裝多達 1,600 支手機。如果他們遲到，我們會懲罰他們，我們要求他們整天站著。有些人遭受了真正的騷擾”」 ，譴責負責夏爾巴協會檔案的瑪麗·勞爾·吉斯蘭（Marie-Laure Guislain），該協會旨在幫助經濟犯罪的受害者。

儘管如此，三星仍為自己設定了目標：“世界上最有道德的公司之一”。以下是我們可以在三星法國官方網站的概念部分讀到的內容：「三星致力於遵守當地法律法規，並為其所有員工實施嚴格的全球行為準則…三星致力於成為全球所有社區中對社會和環境負責的企業公民」。

三星法國的歷史性起訴

令人驚訝的是，這就是收費“欺騙性行銷行為”被保留。從法律的角度來看，協會指責三星對消費者說謊，但不向亞洲工人強加非法工作條件。非政府組織夏爾巴人的負責人解釋說，這實際上是攻擊該組織的唯一方法。 2017 年關於跨國公司在工作條件方面保持警惕義務的法律要求公司及其分包商遵守該領域的一定數量的標準。

不過，這些義務僅適用於宣稱在法國擁有超過 5,000 名員工的公司，而三星則不然。夏爾巴人這次演習的目標之一也是揭露這些問題，以要求改變。她呼籲降低法國5,000名員工的門檻，並希望當局開始討論一項旨在保護工人的國際條約。

2019 年 3 月 7 日更新：下面新增了三星的回應權。

「我們認為，我們有責任確保三星電子及其供應商和分包商遵循工作條件和環境保護的最佳實踐，並遵守當地法規。因此，當發現潛在問題時，我們會進行調查，如果發現，我們會採取必要的措施來糾正這種情況。關於在法國針對三星電子提出的投訴，我們對其案情存在爭議，但在正在進行的訴訟程序中，我們無法發表任何進一步評論。

來源 ：法國國際米蘭