推特：伊隆馬斯克解雇了一名經理，她呼籲正義保住工作

Twitter內部的局勢變得不穩定，員工被迫採取法律行動來保住工作。這確實是該公司愛爾蘭辦事處高管 Sinead McSweeney 在拒絕回复埃隆馬斯克要求員工採用“硬核”文化的著名電子郵件後必須解決的解決方案。

沒有一天不過去伊隆馬斯克的新冒險掌舵推特的人並沒有成為頭條新聞。必須指出的是，自從這位億萬富翁接掌公司以來，他的想法和管理方法至少可以說是飄忽不定的。我們當然有權利推出付費認證的慘敗，而且還涉及非常有爭議的決定恢復平台上某些特別有問題的帳戶。

然後還有很難自圓其說的裁員潮。除此之外，伊隆馬斯克顯然不喜歡在公開場合受到員工的反駁，當他們因為拒絕服從新的企業文化而被趕出去時，事情就更難以理解了盡可能有毒。全球公共策略副總裁西尼德·麥克斯威尼 (Sinead McSweeney) 目睹了這場災難。

Twitter 高層講述大規模員工離職事件

西尼德·麥克斯威尼 (Sinead McSweeney) 表示，11 月 13 日，也就是埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 發送郵件的前幾天，她給她打了電話。這封著名的電子郵件要求員工採用 Twitter 新的硬派文化。執行長隨後向他保證，所有離開公司的有能力的員工都將被解僱。被叫回來。“他承認人們可能很有才華，但會對團隊產生負面影響，他說他不想要混蛋，”明確的西尼德·麥克斯威尼。

從那時起，這位副總裁表示她就放心了，直到她自己收到了這封電子郵件，其中明確指出埃隆·馬斯克的目標是將西尼德·麥克斯威尼(Sinead McSweeney) 部門的員工人數減少至少20%。然後後者拒絕回應和遵守新的企業文化。儘管數千名員工已經在社群網路上告別公司，西尼德·麥克斯威尼拒絕離開她的辦公室。不過，她堅稱該公司的表現就好像她不再是其團隊的一員一樣。

愛爾蘭司法部門阻止伊隆馬斯克解僱其員工

事實上，西尼德·麥克斯威尼 (Sinead McSweeney) 在收到這封電子郵件後不久就收到了一條訊息，通知她已接受遣散費。此外，她還有無法存取所有內部系統，包括他的電子郵件帳號。隨後她警告管理層，她並沒有辭職，但這沒有引起任何反應。無奈之下，西尼德·麥克斯威尼決定訴諸司法並獲得愛爾蘭最高法院針對 Twitter 發出的禁令，阻止公司解僱她。

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在做出這項決定後，愛爾蘭司法系統向 Twitter 發送了一封信，律師已確認收到該信。他們回應說西尼德·麥克斯威尼 (Sinead McSweeney) 對工作的奉獻精神“從未被質疑過”，然後確保她很快就能重新獲得其專業帳戶的存取權限。然而，就目前而言，目前情況還不是這樣。該經理還指出，她被拒絕進入 Twitter 辦公室，因此無法參加會議。

Sinead McSweeney 在法庭上聲稱，她經常超出合約中規定的每週 40 小時的工作時間。在多次裁員後，她解釋說她需要工作每週超過 75 小時。她說不可能相信伊隆馬斯克，她說公司是由他經營的“以非正統的方式”， 「沒有任何明顯的邏輯」。

來源 ：愛爾蘭時報