亚马逊刚刚解雇了一名“黄背心”成员的员工。在Facebook上呼吁封锁他工作的仓库后，该男子收到了一封因严重不当行为而被解雇的信。
据我们的同事报道首都位于Lauwin-Planque（北）的亚马逊仓库的一名员工于2018年12月27日被解雇。自2016年6月起担任运营代理，他将不会受益既没有通知期，也没有赔偿。
11月底的同时，黄背心示威活动正如火如荼地进行，他在自己的 Facebook 帐户上多次呼吁阻止卡车进出亚马逊仓库。“明天亚马逊封锁Lauwin-Planque，需要黄背心和卡车司机的支持，尽可能多地分享”这位活动家在他的 Facebook 个人资料上问道。
亚马逊因严重不当行为解雇黄背心
对于美国公司来说，这是一个“完全违背公司价值观的行为”。“你以你的名义公开呼吁封锁你公司的仓库，这不仅违背了你的忠诚义务，而且明确表明你明显想要诽谤和伤害公司”亚马逊在《资本》转播的解雇信中解释道。
与此同时，公司还召开了蒙特利马尔仓库的五名员工进行纪律访谈，报告法国蓝。他们五人都在 Facebook 页面上发布了支持黄背心的信息。目前，亚马逊尚未对他们采取任何制裁，但“在社交网络上发布的消息”工会代表朱利安·文森特 (Julien Vincent) 保证说，他们受到了批评。
亚马逊是对的吗？
正如《资本》提醒我们的那样，劳工法典认为员工在社交网络（Facebook、Twitter 等）上公开发表的评论可以作为解雇的理由。这完全取决于该消息是否公开发布、在公共群组、墙上或您的个人资料上发布，或者是否是私人消息。根据最高法院的判决，在 Facebook 上公开发表的评论可能会让你丢掉工作。法国已经发生多起此类案例。
不出所料，这个消息激怒了CFDT联盟（法国民主劳工联合会）。“亚马逊员工现在必须与公司的想法保持一致！因此，任何相反意见似乎都会受到制裁，无视法国适用的所有规则”对工会组织感到遗憾。
“全国黄背心运动与亚马逊的活动没有任何关系，我们的每位员工都可以根据自己的信念、遵守相关法律规则自由参与”亚马逊向其保证。杰夫·贝佐斯的公司也证实“黄背心运动并未对我们年终假期的活动产生重大影响”。相反，得益于黄背心封锁，亚马逊更是圣诞购物大赢家。您对公司的决定有何看法？
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