谷歌已向 Android 联合创始人安迪·鲁宾 (Andy Rubin) 提供 9000 万美元，让其无需经过解雇程序即可离开这家山景城公司。该高管涉嫌与一名同事对妻子不忠，并在两人发生关系后强迫后者到酒店房间与他会合。
安迪·鲁宾 (Andy Rubin)，Android 之父，Essential 的创建者《纽约时报》的一项调查显示，在 2014 年离开山景城公司后，他将获得谷歌高达 9000 万美元的补偿（45 个月内每月支付 200 万美元）。这笔钱是双方协商达成的，这样鲁宾就可以离开公司，而无需解雇他，而且还可以让他签署一份不竞争条款。时任谷歌首席执行官的拉里·佩奇在发现自己卷入性丑闻的证据后想要分道扬镳。
据美国媒体报道，安迪·鲁宾有贬低同事的习惯，“称他们为白痴或无能”，没有受到谷歌高管的真正报复。然而，在他的专业计算机上发现“束缚性爱视频”。这位Android联合创始人还被指控自2012年结婚以来与Android团队的一名同事有不正当的婚外关系。据称，2013 年，他向这名女子施压，要求她和他一起去酒店房间。
安迪·鲁宾在推特上回应了这些指控。“《纽约时报》的文章对我在谷歌的工作有很多不准确之处，并对我的薪酬进行了夸张的夸大。具体来说，我从未强迫女性在酒店房间发生性关系。这些虚假指控是离婚和儿童监护权之争中抹黑运动的一部分。我还对匿名谷歌高管对我的人事档案发表评论并重新解释事实感到困扰””，他在社交网络上写道。
作为对这篇文章的回应，谷歌向其员工发送了一封署名现任首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 的电子邮件。安迪·鲁宾 (Andy Rubin) 的名字并未被提及，但这家美国巨头声称在两年内因性骚扰解雇了 48 名员工，并保证公司正在采取措施。“对于掌权者的不当行为，态度越来越强硬”。
据最新报道，安迪·鲁宾(Andy Rubin)最近对他的公司进行了一次转变，放弃了他的智能扬声器项目，裁员并专注于Essential Phone 2，这是一款使用人工智能自行回复电子邮件和消息的智能手机。一种新一代电子助手。 《纽约时报》的这篇文章能否削弱其地位还有待观察。
https://twitter.com/Arubin/status/1055632399172755456
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