美国劳工部刚刚对谷歌进行了处罚。事实上，这家美国巨头被指控在女性员工和男性员工之间实行工资差距。即使谷歌否认参与此类做法，这些信息也重新引发了关于男女同工同酬的争论，这场争论正在全球范围内蔓延到大西洋彼岸的土地上。
美国劳工部决定在美国法院起诉谷歌，指控谷歌在工资方面存在性别歧视。该政府机构声称拥有与 2015 年薪资不平等有关的证据。它还命令谷歌提供额外文件以正确进行调查，这是谷歌的联邦合同义务。
公司总部雇用的女性人数将显着增加支付的水平要低得多与男性相比，以及同等和更常见的职位。谷歌否认参与此类做法。
缺乏方法
公司还拥有我的事业 政府机构采取的程序，其调查方法并不透明。该公司甚至在2017年4月4日的一条推文中声称，已经彻底消除了男女之间的薪酬差距。她还拒绝向劳工部提供进一步信息，因为考虑到已经传达的内容已经足够。
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关于男女同工同酬的争论已在全球范围内展开。它不仅限于法国，这个启蒙运动的国家和反对歧视的倡导者，并且这一主题得到了广泛宣传。这场辩论已经席卷了大西洋彼岸的土地，很明显，一些自称是自由和平等领土的西方国家正在装备自己的强制权力，以打击这些歧视性做法。
