Meta撒谎称数千员工仍将失业

在 2022 年 11 月解雇了 11,000 多人并制定了庞大的紧缩计划后，马克·扎克伯格向仍在驻扎的部队保证不会再进行裁员。最终，情况不会如此。

大家可能知道，当前的金融危机对2022年的GAFAM造成了沉重打击，无论是谷歌、微软、Twitter还是Meta，都没有真正幸免。埃隆·马斯克 (Elon Musk) 收购 Twitter 后，许多员工被解雇，有些人还提出了不公平解雇的投诉。

在这个过程中，轮到了Facebook将宣布大规模重组计划。超过11,000名员工被迫离职。马克·扎克伯格认为这是必要的措施，同时2022 年 Meta 损失了 52% 的利润（仅筹集到 44 亿美元）。谷歌紧随其后，邀请12,000名员工离职。在微软也有同样的观察，谁决定解雇全球11,000多名员工。

回到 Meta，马克·扎克伯格试图安抚仍然存在的力量，宣称他不会“没有预见到进一步裁员”。他补充说，这些大量的离职对于“最大限度地降低在可预见的将来不得不进行此类大规模裁员的风险。”但最终，首席执行官将食言。

Meta 将再次裁员，与马克·扎克伯格的承诺相反

据《华盛顿邮报》专栏中一位匿名消息人士透露，Meta 正在为新一轮裁员做准备。这家美国公司将指示其律师、财务专家和高级管理人员审查层级组织，摆脱尽可能多的责任职位。

所以，Meta 特别计划降职某些领导人，目的是通过限制层级中的中介机构来“简化”公司的管理。随着团队的成长，其他经理实际上会发现自己领导着越来越多的员工。据消息人士透露，这种方法可能会迫使高管们放弃自己的责任......这将默认减少公司的劳动力。

我们记得，2022 年夏天，Facebook 的创建者邀请效率最低的员工质疑他们在公司的存在，引发了争议。最后，《华盛顿邮报》指出Meta 还在考虑“传统”裁员以及取消某些项目和工作岗位。

来源 ：华盛顿邮报