Uber的薪水低于法律最低的薪水，其司机强调了各种研究。一种允许Uber以低于出租车的价格提供种族的模型，因此在出现利润来运行系统的同时吸引客户。如果驾驶员不拼命寻找工作，谁将不存在。
优步利用劳动力市场的困难对您的驾驶员进行审议。根据澳大利亚研究所未来工作中心进行的一项研究，并由监护人传递，一旦考虑到所有隐藏成本，驾驶员的平均收入就比最低工资少得多。
这允许Uber提供低价（Uberx比澳大利亚的出租车便宜40％），以吸引许多客户并根据就业苦难运行您的系统。分析师吉姆·斯坦福（Jim Stanford）报道：“驾驶员的低收入对Uber的增长至关重要，这使一些人非常富有。”
“社会表现为灵活性，但薪水是如此糟糕和不确定，以至于该模型只能在一个环境中起作用人们是绝望的“他认为，除了基本收入非常低外，驾驶员也不允许做很多好处。
一项加入美国麻省理工学院的研究，这也指出了一个事实，即Uber和Lyft司机赢得的冠军少于最低工资。该报告的合着者斯蒂芬·佐普（Stephen Zoepf）说：该商业模式目前站不住脚“与“亏钱的社会”和以非常低的工资工作的司机”。
尽管新规则威胁欧洲的Uber，人们想知道服务打算如何摆脱它。 VTC驾驶员的演示近几个月来乘以乘以，声称包括社会保护，更高的报酬和更好的工作条件。但是，优步也面对当局，后者必须应对出租车司机的愤怒，并且已经开始将立法棍棒放在Uber的轮子中。
