如果您的下一個漢堡施加壓力怎麼辦？在蒂克托克（Tiktok）上，“無門，無問題”的挑戰促使有影響力的人邀請自己去廚房……對快餐工人的惱火。在爆炸和焦慮症上升的觀點之間，衝突似乎是不可避免的。
在蒂克托克（Tiktok）上，觀點的競賽有時會導致北方丟失。用“沒有門，沒有問題»，這是一個挑戰，包括在快餐店的廚房中突破舞蹈和笑話，所有這些都在配樂中。該現像是由@justjosefm在美國推出的，通過@monsieurjolan等創作者到達法國。問題 ：在所謂的幽默後面，員工過著一場噩夢。
原則？穿過驅動器的窗戶，卡在廚房裡，向團隊打招呼，經常傻笑，然後用獎杯炸了。視頻，結合了數百萬次觀看，可以通過Tiktok基金提高4,000歐元。有影響力的人的大獎，但是儘管有自己，但員工的壓力來源是人質。
讀- 蒂克托克（Tiktok）被指控強調了對兒童的非常危險的挑戰
使用的壓力：“我們害怕”
«當有人強迫入口時，一個人想知道他是否會拿出刀»，證明麥當勞經理Lesse。在網絡上，員工譴責定期威脅和永久性不安全感。在不知情的情況下拍攝的入侵也使他們在驅逐時遇到緊張局勢。
更糟糕的是，評論通常為這些行為表示讚賞（“”太有趣了呢»），沒有看到團隊的不適。 “”沒有人要求我們的意見。我們只是裝飾“薩拉（Sarah）以薩拉（Sarah）的身份嘆了口氣。，視頻很少顯示在入侵後現實：加強安全程序，警方報告...
超越壓力，挑戰是犯罪問題。在法國，入侵保留區的侵犯將被判處最高6個月的監禁和7,500歐元的罰款。偷炸嗎？似乎不是那麼嚴重。但是，一些創作者最小化：”這只是個玩笑！»麥當勞（McDonald's我們已經過時了»。但是在幕後，指示警報法律和安全風險。
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