在工作中進行監控是一個新的範圍。越來越多的公司使用工具來遵循員工的活動，有時在不知情的情況下。但是，這種過度控制的人擔心工人，以至於許多人準備離開他們的職位。
這工作世界與他一起演變員工管理方法。隨著興起遠程辦公，許多公司試圖確保其員工保持生產力，即使這意味著採用實踐有爭議的。如果有些控製表格像監視攝像機或不良貨物一樣，是眾所周知的，數字監視工具通常不會引起人們的注意。這些軟體，能夠遵循所訪問的站點，所使用的應用程序，鍵盤打擊甚至真實 - 時間屏幕，，，，成為概括在許多領域。
供應商最近的一項研究VPN眾所周知的表明員工監視變成規則在某些公司中。根據一項調查1,000名員工和1,000名雇主，85％的公司英國承認監視他們的員工通過數字工具。這種稱為“ bossware”的趨勢是51％的雇主合理，他們認為如果沒有嚴格的控制，他們就無法信任員工。但是，多個工人中有多個52％）確認他會離開他的職位如果他學會了以這種方式觀看。
工作中的數字監控已被廣泛化，並創造了不信任的氛圍
增加監測直接影響工人的士氣。根據這項研究，46％的員工感覺壓力從焦慮到永久觀看的想法。更糟糕的是，42％的考慮監視電子郵件，在線討論和視頻通話是與道德相反。為了避免這種控制，有些人甚至準備做出犧牲：17％會接受一個25％降低工資換取完全缺乏監視。
面對這種情況，79％的員工要求一個更好的監管英國政府的這些做法。但是，雇主似乎正在方向相反：72％對此感到更舒服臉-to -face工作，因為它需要較少的數字監視。有些人甚至計劃刪除遠程辦公更好地控制他們的團隊。雇主與僱員之間的這種差異很可能會加劇工作世界中的緊張局勢，並重新啟動有關辦公室尊重隱私的辯論。
來源 ：Express VPN
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