為了鼓勵員工逐步重返工作崗位，亞馬遜目前警告部分團隊，他們必須每週至少 3 天在「中央」辦公室工作。對許多人來說，這意味著搬家或失業。
亞馬遜對待員工的災難性方式現已成為公開的秘密。第一份關於倉庫工作員工的令人震驚的報告揭示了冰山隱藏的一面。此後，電商巨頭的形象並沒有真正改善。自殺風險,算法解僱，每一個新的證詞都只是說明了這一點。
事實上，該公司在遠距辦公方面表現出的一定靈活性幾乎令人驚訝。在大流行期間，它接受其經理和其他辦公室員工在家工作。但現在這個時間已經過去了，公司打算將他們帶回自己的辦公室。即使這意味著用武力讓他們移動。
亞馬遜希望強制結束遠距辦公
幾天來，亞馬遜一直在警告部分員工，特別是那些遠距工作或在簡陋場所工作的員工，他們很快就會被搬遷到該公司所謂的地方“中央辦公室”，或位於紐約或舊金山等大城市的場所。這適用於居住在較小場所附近但不被視為中央辦公室的人。
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最終目標是確保所有員工每周至少 3 天面對面工作。目前尚不清楚有多少員工受到這項措施的影響。但內部有傳言稱，這項策略實際上還有另一個目的：推動員工辭職，以避免新一輪裁員潮，在導致 10,000 名工人離開之後。
“由於我們每周至少在一起工作三天，所以我們更有活力、協作和聯繫，這是許多員工告訴我們的””，亞馬遜發言人布拉德·格拉瑟 (Brad Glasser) 保證道。「我們繼續尋找一種方法，將更多團隊聚集在同一地點，當我們做出影響員工的決策時，我們將直接與他們溝通。 »
來源 ：華爾街日報
